Υπεγράφη χτες η νέα, διετής, Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

2000-2001 μεταξύ της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων (έμποροι,

επαγγελματοβιοτέχνες).

Η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) διαμορφώνει στον ιδιωτικό

τομέα της οικονομίας τα κατώτατα όρια αμοιβών ­ μισθοί και ημερομίσθια

ασφαλείας ­, αφορά τους εργαζομένους που δεν καλύπτονται από κλαδικές

συμβάσεις (ανειδίκευτοι) και ως προς το περιεχόμενό της αποτελεί τη βάση για

διαπραγμάτευση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Τα βασικά σημεία

της νέας σύμβασης προβλέπουν τα εξής:

­ Από την 1.1.2000 (αναδρομικά) τα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων που

είχαν διαμορφωθεί την 31.12.99 αυξάνονται ως εξής:

1. Κατά ποσοστό 0,7% που αποτελεί την υπέρβαση του επίσημου τιμαρίθμου

Δεκεμβρίου 1998 με Δεκέμβριο 1999.

2. Κατά ποσοστό 2% ­ μετά τον υπολογισμό του διορθωτικού ποσού ­ επίσης

από την 1.1.2000.

­ Κατά 1,5% (όπως θα έχουν διαμορφωθεί την 30.6.2000) από την 1.7.2000.

Με βάση τις αυξήσεις αυτές ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται την 1.7.2000 στις

155.948 δρχ. και το κατώτατο ημερομίσθιο στις 6.998 δρχ.

Οι αυξήσεις το 2001

­ Την 1.1.2001 οι κατώτατοι μισθοί και τα ημερομίσθια θα αυξηθούν κατά 1,8%

και την 1.7.2001 θα αναπροσαρμοστούν κατά 1,5%. Επίσης στη σύμβαση προβλέπεται

ότι εφόσον την 1.1.2002 τα ημερομίσθια και οι μισθοί ­ όπως θα έχουν

διαμορφωθεί την 31.12.2001­ δεν εξασφαλίζουν επίπεδο αύξησης για να

υπερβαίνουν τουλάχιστον κατά μια ποσοστιαία μονάδα τον επίσημο μέσο Δείκτη

Τιμών Καταναλωτή του έτους 2001, θα αναπροσαρμοσθούν από 1.1.2002 έτσι ώστε η

συνολική αύξησή τους για το 2001 να υπερβαίνει κατ΄ αυτό το ποσοστό τον μέσο

Δείκτη Τιμών Καταναλωτή.

­ Από 1.1.2001 σε εργατοτεχνίτες απασχολούμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού

δικαίου, χορηγείται μετά τη συμπλήρωση 15ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας,

προσαύξηση πέμπτης τριετίας σε ποσοστό 10% που υπολογίζεται στο εκάστοτε

κατώτατο ημερομίσθιο.

­ Βελτιώνονται οι αποζημιώσεις σε περίπτωση απόλυσης των εργατοτεχνιτών από

την 1.1.2000.

­ Από 1.1.2000 εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει υπηρεσία 10 ετών στον ίδιο

εργοδότη ή προϋπηρεσία 12 ετών σε οποιονδήποτε εργοδότη και με οποιαδήποτε

σχέση εργασίας, δικαιούνται άδεια 30 εργάσιμων ημερών αν εφαρμόζεται σύστημα

εξαήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, ή 25 εργάσιμων ημερών αν εφαρμόζεται σύστημα

πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας.

­ Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας αυξάνεται στις 17 εβδομάδες (μια

επιπλέον εβδομάδα).

­ Η άδεια γάμου προσαυξάνεται σε 6 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται

εξαήμερο και παραμένει σε 5 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο.

Σε περίπτωση γέννησης παιδιού ο πατέρας δικαιούται 2 ημέρες άδεια με αποδοχές.

­ Η άδεια σε περίπτωση ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών καθορίζεται σε 12

εργάσιμες κατ΄ έτος εφόσον ο/η εργαζόμενος/η έχει τρία παιδιά και πάνω.

Το ασφαλιστικό

­ Αξιοσημείωτη είναι η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων όσον αφορά το

ασφαλιστικό (έγραψαν αναλυτικά χθες «ΤΑ ΝΕΑ») καθώς και την απαλλαγή από το

φόρο της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης μισθωτών. Τα δύο μέρη συμφωνούν ­

μέσα από τη σύμβαση ­ να ζητήσουν από κοινού από την κυβέρνηση την απαλλαγή

της σύμβασης εργασίας μέχρι ποσού αποζημίωσης 10 εκατ. δρχ. Τέλος οι εργοδότες

απορρίπτουν ­ και μέσω της σύμβασης ­ το αίτημα της ΓΣΕΕ για μείωση του χρόνου

εργασίας στις 35 ώρες την εβδομάδα (χωρίς μείωση αποδοχών). Οι εργοδοτικές

οργανώσεις θεωρούν το 35ωρο επιβλαβές για την ανταγωνιστικότητα της ελληνικής

οικονομίας και κατά συνέπεια πιστεύουν ότι θα αυξήσει αντί να μειώσει την ανεργία.

Τελευταία Νέα