H σημερινή κατάσταση στην αγορά εργασίας μπορεί να χαρακτηριστεί τραγική.

Οι έλεγχοι που γίνονται για την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας δεν

επαρκούν.

Ένα εκατομμύριο Έλληνες και αλλοδαποί εργαζόμενοι είναι ανασφάλιστοι και δεν

πληρώνονται σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία σε μια αγορά εργασίας που

θυμίζει ζούγκλα. Την ίδια ώρα η κυβέρνηση προωθεί ρύθμιση-δώρο στις

επιχειρήσεις για τη μείωση του κόστους εργασίας – με ελαστικό 8ωρο και μείωση

του κόστους των υπερωριών!!!

Χιλιάδες εργαζόμενοι, νέες και νέοι υποκύπτοντας μπροστά στον εφιάλτη της

ανεργίας αναγκάζονται να σιωπούν και δέχονται να απασχοληθούν υπερωριακά χωρίς

να αμείβονται ή να εργαστούν με μειωμένες αμοιβές. Μάλιστα, στον χώρο του

εμπορίου (κυρίως στα σούπερ μάρκετ) χιλιάδες νέες απασχολούνται ολόκληρη

βάρδια με μισθό και σύμβαση μερικής απασχόλησης, ενώ στις τράπεζες η παραβίαση

του ωραρίου εργασίας είναι στην… ημερήσια διάταξη.

Χιλιάδες ειναι οι εργοδότες που υποθάλπουν φαινόμενα ασυδοσίας, παρανομίας και

καταστρατήγησης των συμβάσεων, καθώς και των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας

των εργαζομένων. Πολλές φορές, εμφανίζονται φαινόμενα παραβίασης του ωραρίου

εργασίας, μη πληρωμής των υπερωριών, εργαζομένων που απασχολούνται καθ’ όλη τη

διάρκεια της βάρδιας με μισθό και σύμβαση μερικής απασχόλησης, όπως και

παράνομης απασχόλησης αλλοδαπών. Εργοδότες εκμεταλλεύονται την αύξηση της

ανεργίας και αναγκάζουν τους ανειδίκευτους εργάτες, τους εργαζόμενους

κορεσμένων επαγγελμάτων και τους οικονομικούς μετανάστες να αποδέχονται

απασχόληση παράνομη, ανασφάλιστη, με αμοιβή μικρότερη από αυτήν που προβλέπουν

οι συμβάσεις τους και ωράρια που συναντούσαμε στις αρχές του προηγούμενου

αιώνα, ιδιαίτερα στον χώρο των κατασκευών, της μεταλλουργικής βιομηχανίας και

στα συνεργεία καθαριότητας.

Πράγματι, παρατηρεί ο διευθυντής του INE-ΓΣΕΕ, καθηγητής κ. Σάββας Ρομπόλης,

σήμερα περίπου 1 εκατομμύριο εργαζόμενοι, Έλληνες και αλλοδαποί, στη χώρα μας

ειναι ανασφάλιστοι και δεν πληρώνονται σύμφωνα με τις κλαδικές συμβάσεις ή την

ΕΓΣΣΕ (Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας). Ο κ. Ρομπόλης εκτιμά ότι το

μέτρο της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, ακόμη και σε περίπτωση που

εφαρμοστεί, δεν πρόκειται να αποδώσει προς την κατεύθυνση αντιμετώπισης της

ανεργίας. Ο ίδιος σημειώνει ότι η χώρα μας έχει την πιο απορρυθμισμένη αγορά

εργασίας στην E.E. των «15».

H κυβερνητική πρόταση

Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, στο τραπέζι του διαλόγου θα κατατεθεί η

ακόλουθη κυβερνητική πρόταση: οι επιχειρήσεις, με διευθυντικό δικαίωμα, θα

έχουν την ευχέρεια «κατακράτησης» των μισθωτών και πέραν των 8 ωρών εργασίας

την ημέρα (10 ή 12 ώρες), με την υποχρέωση να «επιστρέφουν» αυτόν τον χρόνο

υπό μορφήν μειωμένου ωραρίου (6ωρο) ή της πρόσθετης άδειας. Ο χρόνος

συμψηφισμού θα είναι το 12μηνο. Με αυτόν τον τρόπο, σε περιόδους εργασιακής

αιχμής οι επιχειρήσεις δεν θα υποχρεούνται σε καταβολή υπερωριακής αποζημίωσης

για την επιπλέον εργασία, ενώ παράλληλα θα αυξηθεί η παραγωγικότητα στον βαθμό

που ο μισθωτός δεν θα «υποαπασχολείται» κατά τις περιόδους επιχειρησιακής

ύφεσης. «Το συνδικαλιστικό κίνημα δεν θα δεχθεί αλλαγές στα κεκτημένα», τόνισε

ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Χρ. Πολυζωγόπουλος, ο οποίος επισήμανε ότι τυχόν

κατάργηση του 8ώρου θα αποτελέσει «αιτία πολέμου».

Τελευταία Νέα