Αναζήτηση
|
|
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ
Χιλιάδες προσλήψεις «από το παράθυρο» με ευθύνη και επιλεκτική κατανομή της
κεντρικής διοίκησης γίνονται στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης,
καταγγέλλει ο πρόεδρος της ΠΟΕ-ΟΤΑ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων ΟΤΑ) κ.
Θεμιστοκλής Μπαλασσόπουλος. Ο ίδιος επισημαίνει ότι με την προφορική
συνέντευξη γίνεται προσπάθεια για την κατάργηση του ΑΣΕΠ και την πρόσληψη των
«δικών» μας παιδιών.
Απεργίες σε παιδικούς σταθμούς, αθλητικά κέντρα, λιμενικά ταμεία;
Κινητοποιήσεις για δίκαιη και ίση μεταχείριση και των εργαζομένων αυτών που
μεταφέρθηκαν υποχρεωτικά στους ΟΤΑ χωρίς να τους καταβληθεί το «πριμ
παραγωγικότητας».
Ποια είναι τα αιτήματά σας;
Υπεράσπιση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών αυτών,
σύγχρονες αναβαθμισμένες υπηρεσίες, πλήρης και άμεση οικονομική ενίσχυση της
Τοπικής Αυτοδιοίκησης, προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Είστε ικανοποιημένος από την εξυπηρέτηση των πολιτών στους δήμους;
Μπορούμε και καλύτερα, μια και οι ΟΤΑ είναι σε καθημερινή και άμεση επαφή με
τα μικρά και μεγάλα προβλήματα των πολιτών.
Πώς κρίνετε την προκήρυξη για προσλήψεις στα ΚΕΠ (Κέντρα Εξυπηρέτησης
Πολιτών);
Οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια εκατοντάδες εργαζόμενους σε απόλυση, καθώς δεν
έχουν προκηρυχθεί όλες οι υπάρχουσες θέσεις.
Γίνονται προσλήψεις από το «παράθυρο» στους δήμους;
Καθημερινά και χιλιάδες. Με ευθύνη και επιλεκτική κατανομή της κεντρικής
διοίκησης οι ΟΤΑ έχουν γεμίσει με «εργολάβους» – συμβάσεις μίσθωσης έργου –
που έρχονται να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών τους.
Η οικονομική κυβερνητική πολιτική;
Άδικη, σκληρή εις βάρος των εργαζομένων που κάνουν καθημερινά τιτάνιο αγώνα
επιβίωσης για να εξασφαλίσουν ένα ελάχιστο επίπεδο αξιοπρεπούς ανθρώπινης
ζωής.
Βαρέα και ανθυγιεινά στο Δημόσιο;
Η μεγαλειώδεις απεργιακή κινητοποίησή μας έβαλε τις βάσεις για την επέκτασή
τους και στο Δημόσιο. Υπαναχωρήσεις και μεθοδεύσεις της κυβέρνησης δεν θα
περάσουν.
Η οικονομική κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων;
Οι χαμηλότερα αμειβόμενοι στην Ευρώπη των 15, με τον μεγαλύτερο χρόνο
απασχόλησης και τις περισσότερες καταβαλλόμενες ασφαλιστικές εισφορές.
Ο μέσος καθαρός μισθός;
Πολύ κάτω από τα 1.000 ευρώ, που δεν καλύπτει τις καθημερινές σύγχρονες
ανάγκες επιβίωσης μιας οικογένειας και που η αγοραστική ικανότητα δεν
ανταποκρίνεται ούτε στο 52% των αναγκών τους.
Η σημερινή κατάσταση στη Δημόσια Διοίκηση;
Λάφυρο του εκάστοτε κυβερνώντος κόμματος, που χωρίς διοικητική ιεραρχία, με
αναξιοκρατία και κομματικά κριτήρια προσπαθεί να «αλώσει» το κράτος. Ενώ η
υποβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών και οι ιδιωτικοποιήσεις συνεχίζονται.
Αξιοκρατία στο Δημόσιο;
Απαίτηση του συνδικαλιστικού κινήματος, των εργαζομένων και της σύγχρονης
κοινωνίας. Θα αργήσει να έρθει, γιατί δεν το επιθυμούν οι κυβερνώντες.
Το τέρας της γραφειοκρατίας;
Πολύμορφο και πολυδύναμο. Χρειάζονται τομές με τη συμμετοχή και των
εργαζομένων, που όμως μέχρι σήμερα κανένας δεν έχει την πολιτική βούληση να
κάνει.
Έρχονται αλλαγές στο Ασφαλιστικό;
Αναμένεται νέα επίθεση στην κοινωνική ασφάλιση με στόχο την παραπέρα μείωση
των συντάξεων, την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης και των ασφαλιστικών
εισφορών των εργαζομένων. Λογαριάζουν όμως χωρίς να παίρνουν υπόψη τη συνολική
αντίδραση των εργαζομένων.
Προφορική συνέντευξη στις προσλήψεις;
Προσπάθεια για την κατάργηση του ΑΣΕΠ και την πρόσληψη των «δικών» μας
παιδιών.
Υγιεινή και ασφάλεια στον χώρο της Δημόσιας Διοίκησης;
Πλούσιο θεσμικό πλαίσιο για τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας των
εργαζομένων, μιας και το κράτος έχει εξελιχθεί στον πιο σκληρό «εργοδότη» και
δεν εφαρμόζει τη σχετική νομοθεσία. Πρώτη προτεραιότητα η πρόσληψη γιατρών
εργασίας και τεχνικών ασφαλείας και η εφαρμογή της προληπτικής Ιατρικής.
Η κρίση στο συνδικαλιστικό κίνημα;
Χρόνιο πρόβλημα που θα αντιμετωπισθεί αν πειστούν οι εργαζόμενοι ότι πρώτη μας
προτεραιότητα είναι τα προβλήματά τους και όχι η κομματική εκμετάλλευσή τους.
Τα σκουπίδια απειλούν να μας πνίξουν;
Όσο οι αρμόδιοι κλείνουν τα μάτια και δεν αναλαμβάνουν τις μεγάλες ευθύνες
τους για την ύπαρξη σχεδιασμού για τη διαχείριση των απορριμμάτων τόσο στην
Αττική όσο και στην υπόλοιπη χώρα θα κινδυνεύουμε καθημερινά. Η έλλειψη
προγραμματισμού φαίνεται ότι θα μας οδηγήσει σε επιλογές (καύση) που θα είναι
εις βάρος της ποιότητας ζωής και του περιβάλλοντος.
Ο νέος Δημοτικός και Κοινοτικός Κώδικας;
Χωρίς τολμηρά βήματα για την εξέλιξη ενός θεσμού λαϊκού και δημοκρατικού που
βρίσκεται κοντά στον πολίτη. Βασική του αρχή είναι η κατάργηση του δημόσιου
και κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών των ΟΤΑ.
Το νέο θεσμικό πλαίσιο των δημοτικών επιχειρήσεων;
Η κυβέρνηση οδηγεί ουσιαστικά χιλιάδες εργαζόμενους των δημοτικών επιχειρήσεων
σε απόλυση, δημιουργώντας κοινωνική έκρηξη, μεταφέροντας την ευθύνη στην
Τοπική Αυτοδιοίκηση. Άμεση διάλυση των δημοτικών επιχειρήσεων που τους έχουν
εκχωρηθεί αρμοδιότητες των ΟΤΑ με υποχρεωτική μεταφορά του προσωπικού τους.
Δημοτικές εκλογές – Οκτώβριος 2006;
Εκλογή αιρετών που θα υπηρετήσουν την Τοπική Αυτοδιοίκηση και θα αγωνιστούν με
τους εργαζόμενους και τους πολίτες για την κατοχύρωση της διοικητικής
αυτοτέλειας και της οικονομικής αυτοδυναμίας.
