Σκληρή στάση κρατά ο ΣΕΒ στα εργασιακά καθώς τάσσεται υπέρ των ομαδικών απολύσεων και υπέρ των επιχειρησιακών διαπραγματεύσεων. Την άποψη αυτή επανέλαβε ο θεσμικός φορέας της βιομηχανίας κατά τη συνάντηση που είχαν χθες οι επικεφαλής των εργοδοτικών φορέων (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ) με τους επικεφαλής των δανειστών. Στην ουσία ο ΣΕΒ επανέλαβε τις γνωστές του θέσεις και ζητά να εφαρμοσθεί η κοινοτική νομοθεσία στις ομαδικές απολύσεις, χωρίς τη δυνατότητα των παρεμβάσεων που προβλέπονται σήμερα (σ.σ.: τα πάντα θα κριθούν από την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για την ΑΓΕΤ).
Το θέμα, όπως είπε ο ΣΕΒ, αφορά ένα 5% των ελληνικών επιχειρήσεων και η άποψη της βιομηχανίας είναι ότι πρέπει να ισχύσει μόνο για συγκεκριμένες περιπτώσεις αναδιάρθρωσης επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, ο ΣΕΒ επανέλαβε την άποψη ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις πρέπει να κατισχύουν των συλλογικών συμβάσεων και ότι πρέπει να αλλάξει το καθεστώς της υποχρεωτικής διαιτησίας, όπως αυτό εφαρμόζεται στην Ελλάδα. Για τον κατώτατο μισθό, ο ΣΕΒ υποστήριξε αυτό που ζητούν όλοι οι κοινωνικοί εταίροι, δηλαδή να επανέλθει το παλαιό σύστημα καθορισμού. Και οι τρεις εργοδοτικοί φορείς θεωρούν «στρέβλωση» τη δυνατότητα που έχει ο εργαζόμενος να προσφεύγει μονομερώς στον ΟΜΕΔ. Υπενθυμίζουμε ότι αυτή η δυνατότητα επανήλθε έπειτα από σχετική απόφαση του ΣτΕ το 2014.
