Δεν είναι όμως μόνο οι έλληνες νέοι, οι οποίοι βρίσκονται εγκλωβισμένοι σε προγράμματα πρακτικής εξάσκησης. Συνολικά εκτιμάται ότι σχεδόν πέντε εκατ. νέοι ευρωπαίοι κάνουν πρακτική άσκηση. «Η πρόσβαση σε τακτική και ποιοτική δουλειά έχει μειωθεί σημαντικά για τους νέους» διαπιστώνεται σε έκθεση του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Νέων. Επιπλέον, κοινωνικές οργανώσεις τόσο στην Ολλανδία όσο και στις Βρυξέλλες κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου επισημαίνοντας ότι η πρακτική εξάσκηση, η οποία επιχορηγείται μάλιστα από ευρωπαϊκά κονδύλια, αντικαθιστά πραγματικές θέσεις απασχόλησης. Λόγω του χαμηλού μισθού η ολλανδική νομοθεσία περιορίζει τις εταιρείες να έχουν το ίδιο άτομο σε συνεχόμενα internships. Πολλές εταιρείες όμως βαπτίζουν αλλιώς τη διαδικασία και ξαναπροσλαμβάνουν τον ίδιο απόφοιτο με μισθό internship. Οι μεγάλες εταιρείες αμείβουν τους επονομαζόμενους «σταζιέρ» γύρω στα 500 ευρώ τον μήνα.
Ερευνες ωστόσο δείχνουν ότι ο αριθμός αυτών που δεν πληρώνονται καθόλου αυξάνεται συνεχώς. Αλλά και όσοι πληρώνονται δυσκολεύονται να καλύψουν τα έξοδά τους, καθώς η μέση μηνιαία αμοιβή είναι 275 ευρώ και η υψηλότερη (στον κλάδο πληροφορικής) 356 ευρώ τον μήνα. Οι καλύτερα αμειβόμενοι νέοι σε πρακτική άσκηση με 1.000 ευρώ τον μήνα απασχολούνται σε ευρωπαϊκές υπηρεσίες. Εξού και ο αριθμός ρεκόρ των 24.705 αιτήσεων που δέχτηκε η Κομισιόν για προγράμματα εξαμηνιαίας πρακτικής άσκησης τον Οκτώβριο του περασμένου έτους. Δύο χρόνια νωρίτερα οι αιτούντες ήταν 14.028. Από τους 1.300 που απασχολούνται περίπου κάθε χρόνο σε αυτά τα πεντάμηνα προγράμματα, οι περισσότεροι έχουν απασχοληθεί ήδη πάνω από μία φορά σε αντίστοιχα εντός ευρωπαϊκών οργανισμών, ενώ σε ορισμένα βιογραφικά η προϋπηρεσία περιλαμβάνει τρεις, τέσσερις ακόμη και πέντε προηγούμενες θέσεις πρακτικής άσκησης.
