Στο 5% αναμένεται να κινηθεί η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα για το 2024, εκτός από το ξεπάγωμα των τριετιών από 1ης Ιανουαρίου 2024 που θα δώσει αυξήσεις από 10% έως 30%. Με την αύξηση του 5% ο κατώτατος μισθός από 780 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα 820 ευρώ, χωρίς πάντως να αποκλειστεί και μεγαλύτερη αύξηση. Η διαδικασία για την αύξησή του θα εκκινήσει στο τέλος του Ιανουαρίου 2024, ούτως ώστε να τεθεί σε εφαρμογή από 1ης Απριλίου, συμπαρασύροντας όλα τα επιδόματα που συνδέονται με αυτόν.

Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει θέσει στόχο έως το 2027 ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος στα 1.500 από περίπου 1.220 ευρώ σήμερα, μεικτά. Για να ανέλθει ο μισθός στα 950 ευρώ το 2027 θα πρέπει κατ’ έτος να παίρνει αυξήσεις της τάξεως του 5%.

Παράδειγμα

Για παράδειγμα, με ένα μέσο ποσοστό αύξησης 5,2%, από το 2024 έως το 2027 ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί κατ’ έτος ως εξής:

  • Στα 821 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024, αντί 780 ευρώ σήμερα.
  • Στα 863 ευρώ για το 2025.
  • Στα 908 ευρώ για το 2026.
  • Στα 955 ευρώ για το 2027.

Αντίστοιχα για να φτάσει ο μέσος μισθός από τα περίπου 1.220 ευρώ που είναι σήμερα στα 1.500 ευρώ έως το 2027, θα πρέπει να αυξηθεί κατ’ έτος ως εξής:

  • Στα 1.283 ευρώ από τον Απρίλιο του 2024.
  • Στα 1.350 ευρώ για το 2025.
  • Στα 1.420 ευρώ για το 2026.
  • Στα 1.495 ευρώ για το 2027.

Πρέπει να τονιστεί ότι σημαντική αύξηση στα εισοδήματα των αμειβομένων με τον κατώτατο μισθό θα δώσει και το ξεπάγωμα των τριετιών από 1/1/2024 καθώς θα καταγραφούν αυξήσεις από 10% έως 30%. Οι αυξήσεις θα εξαρτηθούν από την κατηγορία και το είδος της σύμβασης που θα έχουν οι εργαζόμενοι την 1/1/2024.

Εφόσον η σύμβασή τους έχει ως πάτωμα τα 780 ευρώ του κατώτατου μισθού, και οι εργαζόμενοι είχαν προϋπηρεσία που πάγωσε έως το 2012, αυτή η προϋπηρεσία θα ξεπαγώσει την 1/1/2024 και ανάλογα με τις τριετίες που είχαν έως το 2012, ή που θα συμπληρώσουν από 1/1/2024, θα πάρουν και την προσαύξηση 10%, 20% ή 30%.

Πρόστιμα

Οπως έχει εξηγήσει ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης «η μισθοδοσία του κάθε εργαζόμενου είναι στην ΕΡΓΑΝΗ και φαίνεται η προϋπηρεσία του, άρα όλα θα είναι ηλεκτρονικά. Αν κάποια επιχείρηση δεν το εφαρμόζει και κάνει καταγγελία ο εργαζόμενος, θα το δούμε στο ηλεκτρονικό σύστημα και αυτομάτως θα πάει η Επιθεώρηση Εργασίας και θα επιβάλει πρόστιμα». Το ύψος του προστίμου για την επιχείρηση που παρανομεί είναι από 1.800 έως 8.000 ευρώ, ανάλογα με το μέγεθός της.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας σχετικά με το ξεπάγωμα των τριετιών, οι αυξήσεις που θα προσμετρηθούν από 1/1/2024 συνδέονται με την προϋπηρεσία που είχε σταματήσει να προσμετράται για την προσαύξηση των αποδοχών όλων των εργαζομένων μετά τις 14/2/2012 με το δεύτερο Μνημόνιο.

Δηλαδή, ο πλήρους απασχόλησης μισθωτός που θα «κτίσει» μία τριετία μέσα στο 2024 θα πάρει 10% πάνω στα 780 ευρώ, δηλαδή αύξηση 78 ευρώ τον μήνα ή 1.092 ευρώ σε ετήσια βάση, με τους 14 μισθούς. Αντίστοιχα ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.

Οταν κτιστεί η πρώτη τριετία, ο μισθός θα ανέλθει στα 858 ευρώ, με τη δεύτερη θα φτάσει στα 936 ευρώ και έπειτα από 9 έτη προϋπηρεσίας, τρεις τριετίες, ο μισθός θα φτάσει στα 1.014 ευρώ.

Σε περιπτώσεις συλλογικών συμβάσεων, τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τον ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων. Πάντως πολλοί εργοδότες αποφάσισαν να προβούν σε μεγαλύτερες μισθολογικές αυξήσεις από την Πρωτοχρονιά (ή και νωρίτερα), ενώ υπάρχουν εταιρείες που αποφάσισαν να δώσουν τα επιδόματα προϋπηρεσίας στους εργαζομένους τους παρά το γεγονός ότι η τροπολογία του υπουργείου Εργασίας διατυπώνει ρητώς πως δεν υπάρχει αναδρομικότητα στο ξεπάγωμα των τριετιών.

Τελευταία Νέα