Μύδρους κατά του προέδρου του ΣΥΡΙΖΑ – Προοδευτική Συμμαχία Στέφανου Κασσελάκη για τα όσα ανέφερε περί «τακτικές εξάρτησης των παλαιοκομματικών πολιτικών» για το μπόνους παραγωγικότητας που εξαγγέλθηκε στο υπουργικό συμβούλιο εκτόξευσαν κυβερνητικές πηγές.

Όπως τόνισαν χαρακτηριστικά, «δεν κατάλαβε καν τι ανακοινώθηκε στο υπουργικό συμβούλιο. Πριν τελειώσει καν η συνεδρίαση μίλησε για πριμ οριζόντιο πριν τις εκλογές, όταν είναι κάτι που σχεδιάζεται εδώ και καιρό. Είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων και θα καθορίζεται από τους υπηρεσιακούς προϊσταμένους».

Τι ανέφερε ο Στέφανος Κασσελάκης

Υπενθυμίζεται ότι ο Στέφανος Κασσελάκης σε ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τόνισε πως, «ο πρωθυπουργός ανακοίνωσε για τους δημοσίους υπαλλήλους πριμ, που ουσιαστικά είναι πριν. «Πριν από τις ευρωεκλογές, για να με ψηφίσετε». Οι γνωστές τακτικές εξάρτησης των παλαιοκομματικών πολιτικών προς τους πολίτες».

Ακολούθως ο πρόεδρος του ΣΥΡΙΖΑ – ΠΣ πρόσθεσε πως «αν θέλει να αντιμετωπίσει τους δημοσίους υπαλλήλους ως ισότιμους πολίτες, δεν έχει παρά να υιοθετήσει την πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ: Επαναχορήγηση 13ου και 14ου μισθού, ώστε να μην έχουμε πολίτες β’ κατηγορίας σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα».

Καταληκτικά ο Στέφανος Κασσελάκης υπογράμμισε πως «για εμάς, αυτό αποτελεί δέσμευση από την πρώτη μέρα διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ».

Σκοπός να επιβραβεύουμε εκείνους που ξεπερνούν τους στόχους, είπε ο Μητσοτάκης

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης έθεσε στην κορυφή της ατζέντας της σημερινής συνεδρίασης του υπουργικού συμβουλίου το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το μπόνους παραγωγικότητας ύψους 15% στους δημοσίους υπαλλήλους.

Όπως επισήμανε ο Κυριάκος Μητσοτάκης κατά την εισηγητική του τοποθέτηση «γίνεται ένα ακόμα βήμα στην κατεύθυνση ενός πιο αποτελεσματικού κράτους κάτι στο οποίο συγκλίνουν από την πλευρά τους και τα νέα κίνητρα στο δημόσιο που θα εισηγηθεί η υπουργός Εσωτερικών. Αναφέρομαι συγκεκριμένα στο ειδικό μπόνους παραγωγικότητας το οποίο θα μπορούν να λαμβάνουν οι υπάλληλοι αλλά και τα τμήματα τα οποία επιτυγχάνουν συγκεκριμένους στόχους. Η αξιολόγηση έχει ένα χαρακτήρα ενθαρρυντικό και δημιουργικό. Σκοπός μας είναι να επιβραβεύουμε εκείνους τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι όχι μόνο πετυχαίνουν, αλλά ξεπερνούν τους στόχους τους οποίους έχουμε θέσει».