Εργασία

Δεκατέσσερις μήνες αφότου ο κοροναϊός περιόρισε κατ’ οίκον εκατομμύρια εργαζομένους, οι επιχειρήσεις έχουν να αντιμετωπίζουν μία νέα μεγάλη πρόκληση: πώς να ενώσουν πάλι τις ομάδες τους n Οι προβλέψεις και οι προειδοποιήσεις των ειδικών για το μέλλον της απασχόλησης

Ποιες ανατροπές φέρνει το υπό διαβούλευση εργασιακό νομοσχέδιο για την περίοδο ξεκούρασης των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Δόθηκε στη δημόσια διαβούλευση από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας το σχέδιο νόμου που προβλέπει 11 μεγάλες αλλαγές στην αγορά εργασίας

Ο κ. Χατζηδάκης χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας ως την πιο βασική αλλαγή του νομοσχεδίου

Τα σημεία διαφωνίας που δοκιμάζουν τις σχέσεις κυβέρνησης – αντιπολίτευσης – συνδικάτων

Στις σαρωτικές αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αναφέρθηκε ο Κωστής Χατζηδάκης τονίζοντας ότι πλέον η Επιθεώρηση Εργασίας θα συνίσταται ως Ανεξάρτητη Διοικητική Αρχή με λειτουργική ανεξαρτησία, διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια.

Ως τη σημαντικότερη αλλαγή που φέρνει στα εργασιακά χαρακτήρισε την ψηφιακή κάρτα εργασίας ο Κωστής Χατζηδάκης κατά τη διάρκεια της παρουσίασης του νομοσχεδίου

Σε εξέλιξη είναι αυτή την ώρα μαζική συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Εργασίας, όπου ο Κωστής Χατζηδάκης παρουσιάζει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά

Σε αυτό περιλαμβάνοντας όλες οι αλλαγές που αφορούν το ωράριο εργασίας, τις άδειες των γονέων, τις υπερωρίες, την Κυριακάτικη εργασία, τις αυξημένες ημέρες αργίας και το νέο πλαίσιο για την τηλεργασία και την ψηφιακή κάρτα εργασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη, «είναι σουρεαλιστική η συζήτηση περί της καταργήσεως του 8ώρου».

Σύμφωνα με τον κ. Τσακλόγλου, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας ισχύει νομοθετικά εδώ και 30 χρόνια

Για fake news κατηγορεί το ΣΥΡΙΖΑ η ΝΔ αναφορικά με το επερχόμενο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και παραθέτει αναλυτικό non paper επιχειρώντας να αποδομήσει την κριτική που δέχεται η κυβέρνηση για τις αλλαγές που ετοιμάζει στα εργασιακά και το συνδικαλιστικό κίνημα.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, το νομοσχέδιο έρχεται να προστατεύσει το 8ωρο και το 5νθήμερο, καταπολεμώντας τη «μαύρη εργασία» και τις αδήλωτες υπερωρίες. Θεσμοθετεί την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με την οποία ανά πάσα στιγμή θα μπορεί να ελέγχεται αν υπάρχουν υπερβάσεις στο ωράριο του εργαζομένου.

Απαντήσεις σε κρίσιμα ερωτήματα για τις ανατροπές που φέρνει το νέο, υπό κατάθεση εργασιακό νομοσχέδιο

Η τηλεργασία έχει οικειοθελή χαρακτήρα για τον φορέα και τον τηλεργαζόμενο, μόνιμο υπάλληλο ή υπάλληλο αορίστου ή ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα, συμπεριλαμβανομένων των απασχολούμενων με σύμβαση έμμισθης εντολής.

Διευρύνει την προστασία και τους λόγους ακυρότητας, αλλά εισάγει τη μη επαναπρόσληψη μετά από δικαστική απόφαση

Όλα όσα ισχύουν για τις αργίες του Πάσχα

284 διατάξεις εξαιρέσεων βρίσκονται σήμερα εν ισχύι και πρόθεση είναι να περιοριστούν στις μισές και συγκεκριμένα στις 145, αφού οι 139 θα «απελευθερωθούν»

Η χώρα μας κατατάσσεται στην 98η θέση σε σύνολο 156 χωρών και καλύπτει το 68,9% του έμφυλου χάσματος

Σε fake news απέδωσε ο Κωστής Χατζηδάκης για ακόμα μια φορά τα περί κατάργησης του 8ωρου με το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας

Σε 1.131.228 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον Μάρτιο του 2021 έναντι 1.147.791 ατόμων τον Φεβρουάριο του 2021 (ποσοστιαία μεταβολή -1,44%) και έναντι 1.131.646 ατόμων τον Μάρτιο του 2020 (ποσοστιαία μεταβολή -0,04%), σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας του ΟΑΕΔ.

Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα 19 Απριλίου 2021, οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων και αποκλειομένων για το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πιστοποίηση ανέργων, ηλικίας έως 29 ετών, στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ

Η γενική γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας Άννα Στρατινάκη, κάνοντας λόγο για «περίοδος χάριτος για να το προμηθευτούν οι εργαζόμενοι και να κάνουν τη διαδικασία χωρίς άγχος»

Εκδόθηκε η εγκύκλιος που περιγράφει την διαδικασία που πρέπει να ακολουθήσουν γονείς, μαθητές και εκπαιδευτικοί προκειμένου να δικαιολογήσουν τις απουσίες των παιδιών που συγκατοικούν με άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται με νέα φόρμουλα ευελιξίας στο ωράριο των εργαζομένων και θα εφαρμόζεται είτε με συλλογική συμφωνία είτε με αίτηση του εργαζομένου

Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται με νέα φόρμουλα ευελιξίας στο ωράριο των εργαζομένων και θα εφαρμόζεται είτε με συλλογική συμφωνία είτε με αίτηση του εργαζομένου

Μια νέα… καθημερινότητα ξημερώνει από την προσεχή Δευτέρα 19 Απριλίου για χιλιάδες εργαζομένους στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα, καθώς υποχρεωτική προϋπόθεση για την προσέλευση στην εργασία τους καθίσταται η χρήση του self test

Διευκρινίσεις από Κικίλια, Κοντοζαμάνη, Χατζηδάκη, Μαγιορκίνη.

«Νομοθετικό έκτρωμα» χαρακτηρίζει ο ΣΥΡΙΖΑ το επερχόμενο νομοσχέδιο για τα εργασιακά και «προειδοποιεί» τον πρωθυπουργό να «μη διανοηθεί» να το φέρει στη Βουλή.

«Πρόκειται για μια ρύθμιση που ισχύει στην Ελλάδα εδώ και 30 χρόνια. Υπάρχει ευρωπαϊκή οδηγία και γίνεται εκτεταμένα χρήση στις άλλες χώρες. Αυτή η ρύθμιση μπορεί να εξυπηρετεί και τις δύο πλευρές», είπε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκη

Από τον αέρα οι περισσότερες μολύνσεις και όχι από επαφές. Απαραίτητος ο καθαρισμός του αέρα στο γραφείο, γιατί χρειάζεται τουλάχιστον μια ώρα να μειωθεί το φορτίο και οι μάσκες δεν αρκούν

Τοπική Αυτοδιοίκηση και νομικά πρόσωπα δημόσιου και ιδιωτικού δικαίου αποκτούν δικαίωμα κάλυψης κενών θέσεων με μετατάξεις και αποσπάσεις

Το 40% των εργαζομένων δηλώνει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του, σύμφωνα με τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που δίνονται στη δημοσιότητα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ)