Το Πειθαρχικό ως μέσον διοικητικής αλλαγής
Παρά τις αλλαγές που έχουν επιχειρηθεί στο πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων, τα τελευταία χρόνια, εξακολουθούμε να το αντιλαμβανόμαστε περισσότερο ως μέσον τιμώρησης και λιγότερο ως μέσον βελτίωσης της οργανωτικής αποτελεσματικότητας και περιορισμού της κακοδιοίκησης. Οταν οι πολιτικές ηγεσίες αναφέρονται στο Πειθαρχικό, εστιάζουν, διαχρονικά, στη χρονική καθυστέρηση της κρίσης των υποθέσεων που παραπέμπονται στα πειθαρχικά […]