Ρεπορτάζ: Ηλίας Γεωργάκης

Επιμερισμός μεταξύ εργοδοτών και εισφορών - Στόχος, η μείωση μη μισθολογικού κόστους και η αύξηση εισοδημάτων - Αμεσα η μείωση κατά 0,6 της μονάδας και συνολικά μία μονάδα μέχρι το 2027

Η κρίσιμη πενταετία ασφάλισης με 35-40 έτη πίσω από τις μεγάλες αποδοχές, ειδικά για το 2023

Οι αυξήσεις, οι παρεμβάσεις σε στρεβλώσεις, τα αναδρομικά, η μείωση της ανεργίας είναι ορισμένα από τα μεγάλα αγκάθια που μπαίνουν στο τραπέζι.

Μεγάλος αριθμός ασφαλισμένων που θα συνταξιοδοτηθεί φέτος θα τύχει της ευνοϊκής συνταξιοδοτικής μεταχείρισης

Σήμερα τα ποσοστά της αύξησης στους μισθούς λαμβάνουν μόνο οι εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει την απαραίτητη προϋπηρεσία (μία, δύο ή τρεις τριετίες) μέχρι τον Φεβρουάριο του 2012

Πλήρεις και μειωμένες, ακόμα και σε ηλικία 50 ετών, με ή χωρίς αγορά πλασματικών ετών – Βασικά κλειδιά, η ύπαρξη ανηλίκου και η 25ετία στην κρίσιμη περίοδο 2010-2015

Επιδοτούνται και τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια n Παράταση για εργαζόμενους και ανέργους μέχρι την Κυριακή τα μεσάνυχτα

Οι 13 περιπτώσεις που μπορεί να χρησιμεύει η εξαγορά χρόνου ασφάλισης – Πώς υπολογίζεται η εισφορά και με ποιους τρόπους εξοφλείται

Βήμα βήμα οι όροι και οι προυποθέσεις για τη συνταξιότηση των ααφαλισμένων, μετά την ενοποίηση όλων των Ταμείων σε ένα, τον e-ΕΦΚΑ

Επαναφορά τριετιών, μέση αύξηση 5% φέτος και 25% στην τετραετία – Νέο ενιαίο και ειδικό μισθολόγιο από 1ης Ιανουαρίου