Οργιο χιλιάδων προσλήψεων από το παράθυρο στο Δημόσιο με την υπογραφή της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ δείχνει η εκρηκτική αύξηση κατά 2 δισ. ευρώ του κόστους μισθοδοσίας την περίοδο 2015-2019. Τα στοιχεία από το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2019-2022 αποκαλύπτουν ότι το κόστος για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων από 15,6 δισ. ευρώ που ήταν το 2015, θα φθάσει εφέτος τα 17,09 δισ. ευρώ για να εκτιναχθεί στα 17,6 δισ. ευρώ το 2019.
Δεδομένου ότι οι μισθοί στο Δημόσιο παραμένουν παγωμένοι τα τελευταία χρόνια και ο αριθμός των τακτικών-μόνιμων υπαλλήλων κινείται στα επίπεδα των 603.000, η εκρηκτική αύξηση του μισθολογικού κόστους αποδίδεται κυρίως στις αθρόες προσλήψεις υπαλλήλων με συμβάσεις έργου και ορισμένου χρόνου. Ο αριθμός τους αυξάνεται κατακόρυφα. Από 64.434 που ήταν οι συμβασιούχοι τον Αύγουστο του 2014, το κοντέρ έγραψε τον φετινό Αύγουστο 78.539, και ακόμα δεν γνωρίζουμε πού θα κάτσει η μπίλια στο τέλος του έτους αφού οι συμβάσεις που λήγουν ανανεώνονται και ταυτόχρονα υπογράφονται νέες.  Το πάρτι που έχει στήσει το Μαξίμου με τις προσλήψεις συμβασιούχων αποκαλύπτεται από τα επίσημα στοιχεία του Μητρώου Ανθρωπίνου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.
Τον Δεκέμβριο του 2014, λίγο προτού ο ΣΥΡΙΖΑ βρεθεί στην εξουσία, ο αριθμός που απασχολούνταν στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου και οι ωρομίσθιοι ανέρχονταν σε 76.095 άτομα. Τρία χρόνια μετά, τον Δεκέμβριο του 2018, ο αριθμός αυτός έφθασε τις 88.679.
Τους τελευταίους μήνες, η μεγαλύτερη αύξηση του αριθμού συμβασιούχων εντοπίζεται στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου. Το 2015 είχαν προσληφθεί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 10.772 άτομα. Τον περασμένο Αύγουστο ο αριθμός τους εκτινάχθηκε στις 17.389.  Στα χρόνια του ΣΥΡΙΖΑ δεν υπάρχει θέση μετακλητού υπαλλήλου η οποία να μην έχει καλυφθεί. Τον Δεκέμβριο του 2014 οι θέσεις μετακλητών ήταν 1.888. Τον Αύγουστο του 2018 ο αριθμός τους αυξήθηκε στις 2.442 και έπεται συνέχεια.
Την ίδια ώρα, δημιουργούνται νέες κρατικές δομές που αυξάνουν τις δαπάνες και τη γραφειοκρατία. Πρόεδροι, μέλη ΔΣ και όργανα Διοίκησης καταλάμβαναν 2.703 θέσεις τον Δεκέμβριο του 2014. Μετά από τέσσερα χρόνια οι θέσεις αυτές αυξήθηκαν κατά 22% και έφθασαν τις 3.294. Παράλληλα φούσκωσε κατά 48,4% και ο αριθμός των γραμματέων σε όλο το Δημόσιο.
Και ενώ κανείς θα περίμενε ότι με τον ορυμαγδό διορισμών θα καλύπτονταν διαρκείς ανάγκες και οργανικά κενά, εξακολουθούν να παρουσιάζονται σημαντικές ελλείψεις σε θέσεις υψίστης αναγκαιότητας, όπως σε γιατρούς και νοσηλευτές.
Η ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ. Από το 2015 μέχρι σήμερα το κόστος μισθοδοσίας στο Δημόσιο έχει αυξηθεί κατά 1,4 δισ. ευρώ καθώς από τα 15,6 δισ. ευρώ θα ανέβει στα 17 δισ. ευρώ για να σκαρφαλώσει στα 17,5 δισ. ευρώ το 2019.
Πιο συγκεκριμένα, η εξέλιξη του κόστους μισθοδοσίας στο Δημόσιο, στο οποίο περιλαμβάνονται τακτικές και πρόσθετες αποδοχές υπαλλήλων της κεντρικής κυβέρνησης, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ και Τοπικής Αυτοδιοίκησης,  έχει ως εξής:
–  Το 2015 πληρώσαμε για μισθούς στο Δημόσιο 15,6 δισ. ευρώ.
–  Το 2016 το μισθολογικό κόστος ανέβηκε στα 15,3 δισ. ευρώ για 707.548 δικαιούχους.
–  Το 2017 πληρώσαμε για μισθούς 16,3 δισ. ευρώ για 723.962 υπαλλήλους.
–  Για το 2018 το μισθολογικό κόστος προβλέπεται να κάνει άλμα στα 17 δισ. ευρώ, στοιχείο που δείχνει νέες προσλήψεις αφού ο αριθμός των υπαλλήλων στο Δημόσιο (μόνιμοι και συμβασιούχοι) μέχρι το τέλος Αυγούστου ήταν 710.789.
–  Για το επόμενο έτος οι μισθοί και οι εισφορές των δημοσίων υπαλλήλων θα κοστίσουν 17,5 δισ. ευρώ και επιστρέφει στις προσλήψεις ο κανόνας 1 προς 1, δηλαδή για κάθε μία αποχώρηση θα γίνεται μία πρόσληψη.