Αγριες περικοπές σε μισθούς – σύνταξες – εφάπαξ – μερίσματα – επικουρικές και ανατροπές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και στην εξαγορά πλασματικών ετών επέβαλε η σημερινή κυβέρνηση στους δημοσίους υπαλλήλους, τους οποίους έχει οδηγήσει σε οικονομική εξαθλίωση. Χαρακτηριστικό των άγριων περικοπών είναι ότι οι νέες συντάξεις με βάση τον νόμο Κατρούγκαλου είναι μειωμένες έως 40% ενώ μεγάλες είναι οι περικοπές στις επικουρικές, στα εφάπαξ και στα μερίσματα. Ειδικότερα:

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ: Η περικοπή των νέων συντάξεων (συνταξιοδοτήσεις από τον Μάιο του 2016) για τους δημοσίους υπαλλήλους με τον νόμο-λαιμητόμο Κατρούγκαλου φτάνει στο 40%. Συγκεκριμένα, με βάση τα στοιχεία της ΑΔΕΔΥ, η μείωση της σύνταξης νέου συνταξιούχου (με τον Ν. 4387/16) που βγαίνει στη σύνταξη με 35 χρόνια υπηρεσίας φτάνει στα 330 ευρώ τον μήνα. Η συντριπτική πλειοψηφία – το 95% – των υπαλλήλων του Δημοσίου, αλλά και του ιδιωτικού τομέα, βγαίνει στη σύνταξη με 35 έως 40 χρόνια υπηρεσίας και οι υπάλληλοι αυτοί έχουν μειώσεις από 300 έως 400 ευρώ τον μήνα.

ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ: Αλλαγές στις συντάξεις του Δημοσίου σε ό,τι αφορά την ηλικία συνταξιοδότησης φέρνει ο νόμος Κατρούγκαλου. Εκτός από τις μειωμένες συντάξεις για να μπορέσει κάποιος να συνταξιοδοτηθεί πλέον θα πρέπει να εργαστεί περίπου δύο ακόμη χρόνια.

ΕΦΑΠΑΞ: Ψαλιδισμένα εφάπαξ για το Δημόσιο σε ποσοστά που κυμαίνονται έως 22,3% δείχνουν τα επίσημα στοιχεία του ΕΤΕΑΕΠ για τις καταβολές που έχουν γίνει με τον νέο τρόπο υπολογισμού. Πρόκειται για εφάπαξ που καταβλήθηκαν σε υπαλλήλους που συνταξιοδοτήθηκαν από το 2014 και μετά. Οι περικοπές είναι αποτέλεσμα του νόμου 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου) με τον οποίο προβλέφθηκε η άτοκη επιστροφή των εισφορών, αντί εφάπαξ, για τα έτη που έχουν οι ασφαλισμένοι από το 2014 και μετά.

ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ: Μειώσεις μεσοσταθμικά κατά 44% των επικουρικών από 1/1/2015. Συγκεκριμένα, για το μέρος των νέων επικουρικών συντάξεων με ασφαλιστικό χρόνο μέχρι 31/12/2014, με συντελεστή 0,45 ανά έτος και υπολογισμός της σύνταξης με ασφαλιστικό χρόνο και από 1/1/2015 βάσει ατομικού λογαριασμού, με το μοντέλο νοητής κεφαλαιοποίησης.

ΜΕΡΙΣΜΑΤΑ: Με τον νόμο Κατρούγκαλου τα μερίσματα του ΜΤΠΥ (Μετοχικό Ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων) περικόπηκαν κατά 43%, καταργήθηκε το ελάχιστο μέρισμα ενώ η βαρβαρότητα με την οποία αντιμετωπίστηκαν οι ασφαλισμένοι ολοκληρώθηκε με την αλλαγή της καταβολής του μερίσματος από μηνιαίο σε τριμηνιαίο, με αποτέλεσμα την περικοπή ενός μερίσματος το έτος 2016. Σήμερα, το 45% των δικαιούχων λαμβάνει μέρισμα κάτω των 100 ευρώ.

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΑ ΕΤΗ: Αυξημένο κατά 25% θα είναι, το 2019, το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς αυξάνονται οι εισφορές εργοδότη κατά 3,33 ποσοστιαίες μονάδες.