Είναι πασιφανές ότι η σχετική διάταξη του άρθρου 48 του ν. 4611/2019, που ψήφισε η προηγούμενη κυβέρνηση και προέβλεπε την εγκυρότητα της καταγγελίας εργασιακής σχέσης μόνον αν αυτή οφείλεται σε βάσιμο λόγο, δεν ευθυγραμμίζεται με το πνεύμα και το γράμμα του αρ. 24
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/nealaptop.png)
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/neaportrait.png)
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ