​Eγινε πολύς λόγος για τις πρόσφατες τροπολογίες του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ιδίως για αυτήν που κατάργησε το άρθρο 48 του Ν. 4611/2019 που από τις 17.5.2019 αξίωσε κάθε απόλυση στον τόπο μας να οφείλεται σε «βάσιμο λόγο», κατά την έννοια του άρθρου 24 του Αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη (ΑΕΚΧ). Οι ακόλουθες παρατηρήσεις στοχεύουν να συμβάλουν στην καλύτερη κατανόηση του όλου ζητήματος:

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή