Επτά κρίσιμους σταθμούς στους επόμενους επτά μήνες έχει στον δρόμο της η ΔΕΗ για τον εκσυγχρονισμό και την οικονομική αναστήλωση και επανάκαμψή της. Οι ευέλικτες προσλήψεις, τα στοχευμένα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, οι ατομικές συμβάσεις εργασίας για τους νεοπροσλαμβανόμενους, οι ταχύτερες διαδικασίες διαγωνισμών προμήθειας υλικών και υπηρεσιών και η σύγχρονη εταιρική διακυβέρνηση για τη δημόσια επιχείρηση αποτελούν πια νόμο και οδηγούν την εταιρεία στον στίβο του ανταγωνισμού επί ίσοις όροις με τους άλλους ενεργειακούς ομίλους. Κι αν αυτό το θεσμικό πλαίσιο σε συνδυασμό με τις αυξήσεις των τιμολογίων ρεύματος που δόθηκαν τον περασμένο Σεπτέμβριο, δίνοντάς της σταδιακά ρευστότητα της τάξεως των 500 εκατ. ευρώ, και την κατάργηση των δημοπρασιών ΝΟΜΕ (διάθεση λιγνιτικής και υδροηλεκτρικής ισχύος σε τιμές κόστους στους ανταγωνιστές της) που προκάλεσαν τα τελευταία τρία χρόνια ζημιές 600 εκατ. ευρώ, ήταν οι πρώτες παρεμβάσεις, η διοίκηση της ΔΕΗ και η κυβέρνηση δρομολογούν και τις επόμενες που είναι οι εξής:

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή