Η εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού ως αναπτυξιακός πυλώνας

Καθώς ο κόσμος αντιμετωπίζει τις μεταβαλλόμενες οικονομικές, κοινωνικές και περιβαλλοντικές προκλήσεις της παγκοσμιοποίησης στο πλαίσιο της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης, ποτέ δεν ήταν πιο σημαντική η επένδυση στο ανθρώπινο κεφάλαιο. Το αναπτυξιακό σοκ που αναμένουμε με τη λήξη της πανδημίας έχει μια αναγκαία προϋπόθεση: την ύπαρξη ικανού ανθρώπινου δυναμικού υψηλών προσόντων και πολλαπλών δεξιοτήτων. Το ερώτημα βέβαια είναι το κατά πόσο έχουμε το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό για να υλοποιήσουμε τον εθνικό αυτόν στόχο. Δυστυχώς, λόγω της έλλειψης μακροπρόθεσμης στρατηγικής απο πλευράς πολιτείας και των στρεβλώσεων στο εκπαιδευτικό σύστημα είμαστε αρνητικοί πρωταθλητές στην Ευρώπη στον τομέα αυτόν. Συγκεκριμένα, το 50% των αποφοίτων από τα πανεπιστήμια αφορά ειδικότητες που δεν συμβάλλουν άμεσα στην αναπτυξιακή προσπάθεια της χώρας, το 40% των αποφοίτων πανεπιστημίων είναι άνεργοι, το 26% των εργαζομένων έχουν υπερβάλλοντα προσόντα που σχετίζονται με την υποβάθμιση της επαγγελματικής τεχνικής εκπαίδευσης και μόνο το 4,5% των εργαζομένων συμμετέχει σε προγράμματα διά βίου μάθησης.