Την υπογραφή της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για την περίοδο 2021-2024 ανακοίνωσαν η ΔΕΗ και η ΓΕΝΟΠ. Η ενίσχυση επιδομάτων και η θέσπιση νέων παροχών, καθώς και η επιστροφή αναδρομικών που είχαν «παγώσει» την εποχή των μνημονίων είναι τα κύρια χαρακτηριστικά της τριετούς σύμβασης εργασίας για τον όμιλο της ΔΕΗ. Το κόστος της για την ερχόμενη περίοδο ανέρχεται σε περίπου 78 εκατ. ευρώ. Η νέα ΕΣΣΕ όμως, όπως τονίζει και με σχετικές δηλώσεις του ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Γιώργος Στάσσης, έχει δύο καινοτομίες. Για πρώτη φορά ρυθμίζεται το πλαίσιο της τηλεργασίας και θεσπίζονται συγκεκριμένοι κανόνες λειτουργίας, με προστασία όλων των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Επίσης, ΔΕΗ και ΓΕΝΟΠ συμφώνησαν να αναθέσουν από κοινού σε διεθνή οίκο την εκπόνηση ειδικής συγκριτικής μελέτης αναφορικά με τις πάσης φύσεως καταβαλλόμενες αποδοχές, ανά θέση εργασίας και θέση ευθύνης στην εταιρεία, σε σχέση με εκείνες ομοειδών εταιρειών ή εγκαταστάσεων του κλάδου ενέργειας που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και στην ΕΕ. Παράλληλα, συμφωνήθηκε και η εκπόνηση μελέτης νέου μισθολογίου, στο οποίο θα ληφθούν υπόψη οι διαφορές που θα προκύψουν από τη συγκριτική μελέτη και θα προταθούν οι ανάλογες προσαρμογές.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή