Το νέο σχέδιο νόμου που κατατέθηκε στη Βουλή, γνωστό ως νέο εργασιακό νομοσχέδιο, φέρει τον τίτλο « Για την προστασία της εργασίας κ.λπ…». Μόνο που η εργασία, δεν προστατεύεται. Από τη θέση αυτή, δεν μπορεί να γίνει αναλυτική αναφορά στις διατάξεις που θίγονται και του ατομικού και του συλλογικού εργατικού δικαίου. Μολονότι υπάρχουν θετικές ρυθμίσεις, όπως λ.χ. η εξομοίωση της αποζημίωσης απόλυσης υπαλλήλων και εργατών, οι θετικές ρυθμίσεις είναι υποδεέστερες, έναντι αυτών, με τις οποίες επέρχεται μείωση των μισθών στο μέλλον με την τυπική κατάργηση της οκτάωρης απασχόλησης, και κυρίως με την αφαίρεση προστασίας έναντι των απολύσεων. Η δικαιοπλαστική λειτουργία της νομολογίας στο δίκαιο της καταγγελίας με την αξιοποίηση του άρθρου 281 Α.Κ., παρεμποδίζεται σημαντικά.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή