Ακόμα κι αν απασχολούνται επί δεκαετίες με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου οι έκτακτοι καθηγητές των ΤΕΙ δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι παρέχουν εξαρτημένη εργασία για να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό τους, έκρινε με απόφασή της η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.

Η πλήρης Ολομέλεια του Ανωτάτου Πολιτικού Δικαστηρίου, παρά τις αντίθετες απόψεις που είχαν εκδοθεί από το αρμόδιο εργατικό τμήμα του Αρείου Πάγου, ομόφωνα έκρινε ότι οι συμβασιούχοι καθηγητές των ΤΕΙ «δεν καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των ανωτέρω εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, αλλά έκτακτες και απρόβλεπτες ανάγκες τους (κάλυψη αναγκών λόγω αδειών των τακτικών καθηγητών, κενών θέσεων λόγω συνταξιοδοτήσεων μέχρι να ακολουθηθεί η νόμιμη διαδικασία κάλυψής τους με τακτικό προσωπικό κ.λπ.)».

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι ανώτατοι δικαστές σημειώνουν στην απόφασή τους πως «εφόσον ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός της σύμβασης εργασίας αποτελεί αντικείμενο της δικαιοδοτικής λειτουργίας των εθνικών δικαστηρίων και στην κρινόμενη περίπτωση διαπιστώνεται από αυτά ότι οι ανωτέρω διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν υποκρύπτουν ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δεν συντρέχει περίπτωση και προσφυγής στις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας 1999/70/ΕΚ».