Καθώς οι δυτικές οικονομίες βγαίνουν από την κρίση του COVID-19, οι τράπεζες και οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν ένα νέο πρόβλημα: πώς να αντιμετωπίσουν τις εταιρείες που είναι ζωντανοί νεκροί. Αλλά ένα καινοτόμο σύστημα με επίκεντρο τον εργαζόμενο θα μπορούσε να προσφέρει μια πιθανή λύση. Τόσο στις Ηνωμένες Πολιτείες όσο και στην Ευρωπαϊκή Ενωση, οι εταιρικές χρεοκοπίες μειώθηκαν κατά τους 15 μήνες της πανδημίας, παρά τη σοβαρή συνοδευτική ύφεση. Συχνά, ωστόσο, οι κυβερνήσεις στήριξαν τις εταιρείες χωρίς καν να προσπαθήσουν να διαχωρίσουν εκείνες με καλές οικονομικές προοπτικές από εκείνες που δεν είχαν. Ως αποτέλεσμα, η διαδικασία επιλογής του επιχειρηματικού τομέα έχει εξασθενήσει ακριβώς όταν ο COVID-19 επιτάχυνε πολλές προϋπάρχουσες τάσεις, αυξάνοντας το μερίδιο των εταιρειών που πρέπει να θεωρηθούν ως ζόμπι. Αλλά οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής πρέπει τώρα να αντιμετωπίσουν τον ευρύτερο οικονομικό αντίκτυπο της στήριξης βιώσιμων εταιρειών. Φυσικά, οι κυβερνήσεις δεν μπορούν να διακόψουν απότομα όλες τις επιδοτήσεις των επιχειρήσεων. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, πολλές κατά τα άλλα υγιείς εταιρείες έχουν συσσωρεύσει πολύ χρέος. Ξαφνικά η υποβολή αυστηρής πειθαρχίας θα είχε ως αποτέλεσμα έναν πολύ μεγάλο αριθμό περιττών πτωχεύσεων.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή