Εννέα στους δέκα εργαζόμενους επιθυμούν ευελιξία σχετικά με το πού και πότε θα εργάζονται, όπως προκύπτει από την έρευνα «2021 Work Reimagined Employee Survey» που πραγματοποίησε η ΕΥ. Σύμφωνα με την έρευνα, οι μισοί από τους ερωτηθέντες πιστεύουν ότι η οργανωτική κουλτούρα έχει βελτιωθεί μετά την εμπειρία της πανδημίας, ενώ οι συνεχείς επενδύσεις στην τεχνολογία αποτελούν «κλειδί» για την εμπειρία των εργαζομένων. Η έρευνα κατέγραψε τον Μάρτιο του 2021 τις απόψεις περισσότερων από 16.000 εργαζομένων σε 16 χώρες σχετικά με την εργασία κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή