Τον «μηχανισμό» υποχρεωτικότητας εμβολιασμού ενεργοποιεί και τυπικά η κυβέρνηση, προς το παρόν σε υγειονομικές δομές και μονάδες φροντίδας, ανοίγοντας δρόμο για προσλήψεις προσωπικού με τρίμηνες συμβάσεις για την αναπλήρωση των κενών από «αρνητές» εργαζομένους, οι οποίοι θα τίθενται σε αναστολή καθηκόντων επ’ αόριστον, άνευ μισθού και ενσήμων. Η εφαρμογή της υποχρεωτικότητας «για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας» τίθεται, πάντως, σε καθεστώς επαναξιολόγησης έως και τις 31 Οκτωβρίου, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τυχόν νέες αποφάσεις. Η τροπολογία τριών άρθρων, που αναμένεται να ψηφιστεί σήμερα, ρυθμίζει το καθεστώς αναστολής εργασίας χωρίς χρονικό όριο για τους ανεμβολίαστους των συγκεκριμένων επαγγελματικών ομάδων, αναφέρει τις εξαιρέσεις και προβλέπει κυρώσεις (υψηλά πρόστιμα) για επιχειρήσεις – παραβάτες. Από τη διατύπωση των διατάξεων προκύπτει ότι δεν συνδέεται ο μη εμβολιασμός με πειθαρχική διαδικασία για τους δημοσίους υπαλλήλους. Νέο τοπίο θεσπίζει, όμως, οριζοντίως σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα η υποχρέωση των εργαζομένων, έως και το τέλος του 2021, να επιδεικνύουν στον εργοδότη τους είτε το ψηφιακό πιστοποιητικό εμβολιασμού τους είτε βεβαίωση νόσησης εφ΄όσον ζητηθεί.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή