Στις 11 Νοεμβρίου 1983 δημοσιεύθηκε στα «ΝΕΑ» υπό τον τίτλο «Χωρίς ρουσφέτι οι διορισμοί στο Δημόσιο», η είδηση για το νέο (τότε) σύστημα προσλήψεων. Η φιλοσοφία του συστήματος θεμελιωνόταν στα προσόντα των υποψηφίων τα οποία θα αποτιμούνταν με μόρια. Οσοι συγκέντρωναν μεγαλύτερο αριθμό μορίων θα προτάσσονταν για πρόσληψη όταν θα αναγγελλόταν η κάλυψη κενών θέσεων.
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/nealaptop.png)
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/neaportrait.png)
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ