Με στόχο τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων της κάτω από τα επίπεδα των 6.000, πρώτη μεταξύ των τεσσάρων συστημικών ομίλων, η Alpha Bank ανακοίνωσε την περασμένη Παρασκευή την εφαρμογή ενός νέου προγράμματος εθελουσίας εξόδου για το προσωπικό της. Στόχος της δράσης είναι η περαιτέρω βελτίωση της λειτουργικής δομής της τράπεζας, η επιτάχυνση του μετασχηματισμού και η καλύτερη ανταπόκρισή της στη νέα δυναμική που διαμορφώνει στο πεδίο των συναλλαγών και της τεχνολογίας η μετά Covid εποχή. Το πρόγραμμα απευθύνεται, κατά κύριο λόγο, στο προσωπικό των κεντρικών υπηρεσιών και ειδικά στις εργασίες back office και δευτερευόντως στο δίκτυο. Στο προσωπικό που θα επιλέξει να κάνει χρήση της δυνατότητας αποχώρησης, προσφέρονται δύο βασικές επιλογές: άμεση αποχώρηση ή 3ετής άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical), κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση παροχής εργασίας προς την τράπεζα. Το ανώτατο όριο αποζημίωσης για την άμεση αποχώρηση ανέρχεται σε 150.000 ευρώ και 200.000 ευρώ αντίστοιχα.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή