Σε ποιους κλάδους η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού είναι γεγονός

Τον κλοιό γύρω από τους ανεμβολίαστους επιχειρούν να σφίξουν ακόμη περισσότερο οι μεγάλες κυρίως επιχειρήσεις, στη σκιά της αναζωπύρωσης της πανδημίας με όχημα την παραλλαγή Ομικρον. Μάλιστα, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης στο πρώτο τρίμηνο του 2022, σχεδόν οι μισοί εργοδότες (49%) απάντησαν πως θα εφαρμόσουν μια αυστηρότερη στρατηγική εμβολιασμού στο ανθρώπινο δυναμικό τους, χωρίς ωστόσο να γίνεται σαφές ποιες θα είναι οι κυρώσεις, ενώ ένα εξίσου μεγάλο ποσοστό σκοπεύει να ενθαρρύνει τον εμβολιασμό τονίζοντας τα οφέλη χωρίς να τον επιβάλλει, προσφέροντας κίνητρα (π.χ. μπόνους μετρητών). Αυστηρό πλαίσιο εμβολιασμού εξετάζουν να υιοθετήσουν κατά κύριο λόγο οι εργοδότες της πρωτογενούς παραγωγής με ποσοστό 70%, της βιομηχανίας/παραγωγής με 70% και των κατασκευών με 61%. Την ίδια στιγμή, πληροφορίες της αγοράς αναφέρουν πως με δεδομένη τη διάρκεια της πανδημίας – σχεδόν δύο χρόνια από τη στιγμή που πέρασε το κατώφλι της Ελλάδας ο Covid-19 – υπάρχουν αρκετές εταιρείες που θέτουν ως προϋπόθεση τον πλήρη εμβολιασμό, προκειμένου να ολοκληρώσουν μια νέα πρόσληψη. Πρόκειται, όπως λένε οι ίδιες πληροφορίες, κυρίως για θέσεις όπου δεν απαιτείται υψηλή κατάρτιση. Υπενθυμίζεται ότι από τις πρώτες εταιρείες που επέλεξαν να αυστηροποιήσουν τη στάση τους απέναντι στους ανεμβολίαστους με στόχο τη διαφύλαξη της δημόσιας υγείας ήταν ο όμιλος Θεοχαράκη, μία από τις μεγαλύτερες και παλαιότερες εταιρείες εμπορίας αυτοκινήτων στην Ελλάδα.