Κανονικά θα συνεχίσουν να καταβάλλονται οι τριετίες, δηλαδή τα επιδόματα προϋπηρεσίας για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Αυτό προκύπτει από τη χθεσινή απόφαση του ΣτΕ που απέρριψε προσφυγή εργοδοτικών οργανώσεων κατά της εγκυκλίου του υπουργείου Εργασίας του 2019 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, η οποία όριζε ότι οι τριετίες που είχαν «παγώσει» το 2012 πρέπει να συνεχίσουν να καταβάλλονται. Τα παραπάνω έρχονται να υπογραμμίσουν και πηγές του υπουργείου Εργασίας, οι οποίες μιλώντας στα «ΝΕΑ» επισημαίνουν ότι με την απόφαση του ΣτΕ διατηρούνται οι τριετίες. Συγκεκριμένα, το Ανώτατο Δικαστήριο χωρίς καν να εξετάσει επί της ουσίας την προσφυγή έκρινε απαράδεκτη την αίτηση εργοδοτικών οργανώσεων, καθώς σύμφωνα με το σκεπτικό είναι καθαρά ερμηνευτική, άρα μη εκτελεστή πράξη και δεν μπορεί να προσβληθεί ενώπιον του Ανώτατου Ακυρωτικού Δικαστηρίου. Ετσι, η νομική προσπάθεια του ΣΕΒ και άλλων περιφερειακών εργοδοτικών οργανώσεων που ζητούσαν την ακύρωση της εγκυκλίου που προέβλεπε την επανενεργοποίηση των ώριμων τριετιών ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου της χώρας έπεσε στο κενό. Παραμένει πάντως το ερώτημα τι θα πράξουν οι εργοδότες, oι οποίοι εμφανίζονται αρκετά προβληματισμένοι με την κατάσταση που διαμορφώνεται.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή