Η Ελλάδα μπαίνει στην εποχή της «μεγάλης παραίτησης». Κι αυτό γιατί οι εκπρόσωποι των εγχώριων επιχειρήσεων συχνά δεν βρίσκουν εργαζόμενους σε θέσεις υψηλών δεξιοτήτων στις νέες τεχνολογίες, καθώς οι υποψήφιοι κρίνουν ότι οι μισθοί που τους προτείνονται είναι εξαιρετικά χαμηλοί. Παράλληλα, ο ψηφιακός εγγραμματισμός των πολιτών αποκαλύπτει την ταξική εικόνα της εκπαίδευσης στη χώρα μας, καθώς υψηλές δεξιότητες έχουν σε θέματα νέων τεχνολογιών οι κάτοικοι αστικών κέντρων ή όσοι ήδη έχουν υψηλότερο μορφωτικό και οικονομικό επίπεδο, απέναντι σε εκείνους που ανήκουν σε λιγότερο προνομιούχα κοινωνικά στρώματα και δεν απολαμβάνουν των ίδιων γνώσεων.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή