Ενας από τους μεγαλύτερους ιδιώτες εργοδότες στην Ελλάδα, που κατά κανόνα οι αμοιβές που δίνει είναι υψηλότερες του ανταγωνισμού, μου έλεγε την περασμένη εβδομάδα ότι όταν ξεπάγωσαν οι προσλήψεις στο Δημόσιο, πριν από μία διετία, κατέγραψε σημαντική αιμορραγία εργαζομένων. Διαπίστωσε ότι υπήρχαν τρεις κατηγορίες τάσεων μεταξύ των εργαζομένων που εγκατέλειψαν την επιχείρησή του για μια θέση στο Δημόσιο. Η πρώτη ήταν, ότι προτίμησαν μια θέση στην ιδιαίτερη πατρίδα τους, με μια ανάλογη πολύ ήρεμη οικογενειακή ζωή. Η δεύτερη κατηγορία ήταν αυτή που ήθελε να ξεφύγει από την ένταση εργασίας του ιδιωτικού τομέα και ήθελε απλά να πάει σε μια δουλειά θεωρώντας ότι στο Δημόσιο θα… αράξει. Υπήρχε και μια τρίτη κατηγορία, αυτή που έλεγε ότι θα πάω στο Δημόσιο, για τις αποδοχές, συγκρίνοντας ανόμοια πράγματα, αγνοώντας ότι οι μισθοί στο Δημόσιο είναι 12 και στον ιδιωτικό τομέα 14.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή