Το εργασιακό περιβάλλον είναι ένα από τα κύρια θέματα στις κυβερνητικές στρατηγικές, στα πλάνα των επιχειρήσεων αλλά και στους προβληματισμούς των εργαζομένων. Για παράδειγμα, η θέληση του περίπου 40% των καλά αμειβόμενων εργαζομένων διεθνώς να παραιτηθούν και να αλλάξουν εργασία, η τοπική έλλειψη πολλών δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων στον τουρισμό και τη βιομηχανία, η αύξηση του κατώτατου μισθού κ.λπ. Μια πρόσφατη σχετική πανελλήνια έρευνα της Peoplecert για την απασχόληση στη μετα-COVID εποχή, με την επιστημονική επιμέλεια του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών, αναλύει το υπό διαμόρφωση μετά-COVID εργασιακό περιβάλλον και πώς το αντιλαμβάνονται οι εργαζόμενοι. Οι κύριες προκλήσεις καταγράφονται παρακάτω.
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/nealaptop.png)
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/neaportrait.png)
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ