Τα πρόστιμα για την παραβίαση των νέων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας που σχετίζονται με την πάταξη της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τις γονικές άδειες καθορίζονται με απόφαση του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη. Ειδικότερα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας που ήδη εφαρμόζεται από 1ης Ιουλίου σε τράπεζες και σουπερμάρκετ, τα προβλεπόμενα πρόστιμα αποσκοπούν στην πρόληψη και πάταξη των προσπαθειών να παρακαμφθεί η καταγραφή του ωραρίου εργασίας. Ετσι, για κάθε περίπτωση απόκλισης της καταγραφής του χρόνου εργασίας από τον πραγματικό χρόνο εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο 3.000€, ενώ εάν ο εργοδότης παρεμποδίζει την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας εξαλείφοντας τα στοιχεία το πρόστιμο είναι 4.000€. Στην περίπτωση που δεν ενεργοποιείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας το πρόστιμο ανέρχεται στα 10.500€. Οσον αφορά τα περιστατικά βίας και παρενόχλησης, στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν λαμβάνει τα προβλεπόμενα προληπτικά μέτρα ή δεν υιοθετεί πολιτικές στην επιχείρησή του για να αποφεύγονται τέτοια περιστατικά τα πρόστιμα κυμαίνονται – αναλόγως του μεγέθους της επιχείρησης – από 1.800 ως 8.000€. Στα κατασταλτικά, όταν δηλαδή υπάρξει περιστατικό παραβίασης, αναλόγως της βαρύτητας της προσβολής μπορεί να επιβληθεί στον εργοδότη πρόστιμο από 2.000 € έως 10.500 €, που είναι και το υψηλότερο πρόστιμο που προβλέπεται στην εργατική νομοθεσία.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή