Η παγκόσμια υγειονομική κρίση οδήγησε σε μια μετατόπιση των παραδοσιακών σταθερών της αγοράς εργασίας, με τους εργαζόμενους να επανεξετάζουν τον ορισμό της εργασιακής ασφάλειας, την έννοια του περιβάλλοντος εργασίας, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο η εργασία συνδέεται με την καθημερινή τους ζωή. Οι μεταβολές αυτές στις προτεραιότητες των εργαζομένων οδήγησαν, με τη σειρά τους, τους εργοδότες να εξετάσουν νέες στρατηγικές για το ανθρώπινο δυναμικό τους, ενσωματώνοντας την ευελιξία, τις επιλογές καριέρας, τους ρόλους εργασίας, καθώς και τη «μεγάλη εικόνα» των αξιών και των αρχών της επιχείρησης.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή