Στη σύγχρονη εργασιακή πραγματικότητα ο όρος τηλεργασία έχει γίνει σχεδόν ταυτόσημος με την υβριδική εργασία που άλλωστε προβλέπεται ήδη στον ν. 4808/21, «η τηλεργασία μπορεί να παρέχεται κατά πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, αυτοτελώς ή σε συνδυασμό με απασχόληση στις εγκαταστάσεις του εργοδότη». Αυτήν την εξέλιξη έχουν ήδη υιοθετήσει οι επιχειρήσεις, όπως προκύπτει από την πρόσφατη έρευνα του ΣΕΒ σε δείγμα μεγαλύτερο των 250 επιχειρήσεων.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή