Τι δεν αλλάζει

Τι αλλάζει

¢ Ο εργαζόµενος θα έχει µια νόµιµη σύµβαση εργασίας που υπόκειται σε όλο το ισχύον προστατευτικό πλαίσιο που αφορά τα ωράρια, την υπερεργασία και την υπερωρία

¢ Διασφαλίζονται τα ένσηµά του

¢ Εξασφαλίζεται µε νόµιµο τρόπο η αµοιβή για τις ώρες που εκτελεί την εργασία

¢ Ο εργαζόµενος θα έχει προβάδισµα πρόσληψης µε σύµβαση αορίστου χρόνου αν η επιχείρηση χρειαστεί πρόσθετο µόνιµο προσωπικό