Η πραγματικότητα στην αγορά εργασίας είναι ότι σε πολλές περιπτώσεις οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες και υπάρχει σημαντική σύγχυση σχετικά με τους λόγους για το χάσμα στις αποδοχές μεταξύ των δύο φύλων – και σχετικά με το τι μπορεί να γίνει για να εξαλειφθεί, έγραφε σε άρθρο της στους «Τάιμς της Νέας Υόρκης» (ΝΥΤ) το 2017 η καθηγήτρια του Χάρβαρντ Κλόντια Γκόλντιν.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή