των εργαζομένων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη Gen Z (38%) και τους millennials (37%) να συγκεντρώνουν τις περισσότερες πιθανότητες, σύμφωνα με την παγκόσμια έρευνα της EY, 2023 Work Reimagined Survey. Πάντως, το να κρατήσουν τους καλούς εργαζομένους αλλά και να προσελκύσουν ταλέντα στην επιχείρησρή τους αποτελεί τη βασική ανησυχία για τους εργοδότες σε όλο τον κόσμο. Ωστόσο, η έρευνα διαπίστωσε απόκλιση μεταξύ των προσδοκιών και των κινήτρων εργαζομένων και εργοδοτών, με την πλειοψηφία (58%) των εργοδοτών να πιστεύει ότι η επιβράδυνση της οικονομικής ανάπτυξης μειώνει την πιθανότητα των εργαζομένων να παραιτηθούν.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή