Η εναλλαγή σε διάφορα πόστα παραγωγής, λειτουργιών και ευθυνών αποτελεί μια αποτελεσματική μέθοδο, η οποία διδάσκεται εδώ και δεκαετίες σε σχολές και μάνατζμεντ. Ωστόσο, η μέθοδος αυτή είναι κυρίως αποτελεσματική και ενδείκνυται όταν ένας οργανισμός θέλει να δημιουργήσει στελέχη που να έχουν περάσει από όλα σχεδόν τα πόστα και να έχουν γενικότερη εικόνα λειτουργίας της επιχείρησης.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή