Στα τέλη Μαρτίου πραγματοποιήθηκε το πρώτο ηλεκτρονικό τεστ δεξιοτήτων για τα ανώτερα στελέχη στην ιστορία του Δημοσίου αλλά ήδη καταγράφονται και κάποιες «γκρίνιες» και ενστάσεις από την πλευρά των υποψηφίων. Διαμαρτύρονται για τον λίγο χρόνο που είχαν στη διάθεσή τους και για τα «σενάρια» που θα έπρεπε να διαχειριστούν στις απαντήσεις. Καλό είναι όμως οι συμμετέχοντες να περιμένουν διότι ο διαγωνισμός έχει και συνέχεια. Θα ακολουθήσουν συνεντεύξεις αλλά βέβαια και η μοριοδότηση και ο έλεγχος τυπικών προσόντων. Ας ολοκληρωθεί όμως πρώτα ο διαγωνισμός ώστε να έχουμε όλοι μία πληρέστερη εικόνα στην περίπτωση που κάτι δεν έχει πάει καλά. Σε κάθε περίπτωση το τεστ δεξιοτήτων είναι μία διεθνής πρακτική και στόχος είναι βέβαια – όπως επισημαίνει και το ΑΣΕΠ – να επιτευχθεί η καλύτερη επιλογή των υποψηφίων για τους φορείς του Δημοσίου.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή