Τη διασύνδεση των επιχειρήσεων, τη στήριξη των startups και των νέων εργαζομένων, τη βελτίωση των υποδομών, την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας και την αναπλήρωση εργατικού δυναμικού ανέφερε η Ιουλία Τσέτη (φωτογραφία) ως βασικές προτεραιότητές της για την ηγεσία του ΣΕΒ. Στην παρουσίαση της υποψηφιότητάς της για τις προσεχείς εκλογές της 18ης Ιουνίου, η πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος των φαρμακοβιομηχανιών UniPharma και Ιntermed επέλεξε να κάνει ειδική αναφορά στο brain drain, τονίζοντας πως βασικός της στόχος είναι να μένουν οι επιστήμονες στον τόπο τους, ενώ ζήτησε περισσότερη έμφαση στη στήριξη των επιχειρήσεων της ελληνικής περιφέρειας, που αποζητούν καλύτερη διασύνδεση με το κέντρο του οργανισμού, τόσο με τα κεντρικά γραφεία του ΣΕΒ όσο και με το γραφείο του Συνδέσμου στις Βρυξέλλες. Ανέφερε, άλλωστε, την αλληλεπίδραση μεταξύ των μεγάλων και των μικρομεσαίων επιχειρήσεων ως αναγκαία για την ανάπτυξη και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Τέλος, σε ό,τι αφορά την έλλειψη εργατικού δυναμικού, η υποψήφια πρόεδρος του ΣΕΒ τάχθηκε υπέρ της επιστροφής των τεχνικών σχολών και της αλλαγής νοοτροπίας, προκειμένου οι νέοι να ασχοληθούν με επαγγέλματα όπως ηλεκτρολόγοι και μηχανικοί.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή