Διαφάνεια ή παραβίαση προσωπικών δεδομένων; Η Ευρωπαϊκή Ενωση προτιμά την πρώτη ανάγνωση και υιοθετεί νέους κανόνες σχετικά με τη διαφάνεια των αμοιβών. Τα νέα μέτρα απαιτούν από τις εταιρείες να δημοσιοποιούν τους μισθούς των υπαλλήλων τους (υπό ορισμένες προϋποθέσεις).
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/nealaptop.png)
![](/wp-content/themes/whsk_taneagr/common/imgs/neaportrait.png)
Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.
Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε
Ή εγγραφείτε
Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ