Ανεπαρκές μοντέλο διοίκησης

Μετά τη ΔΕΘ και σε κάθε περίπτωση εντός του φθινοπώρου θα ξεκινήσει ο νέος κύκλος συνεντεύξεων που θα καθορίσει τους νέους διοικητές και υποδιοικητές των νοσοκομείων όλης της χώρας. Υπενθυμίζεται πως έχει προηγηθεί η τοποθέτηση των νέων διοικήσεων των Υγειονομικών Περιφερειών (ΥΠΕ) ανά την επικράτεια, οι οποίοι και θα συμμετέχουν στη διαδικασία επιλογής των επόμενων διοικητών των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της περιοχής τους. Η εν εξελίξει διαδικασία ωστόσο προχωρά με χαρακτηριστικά αργούς ρυθμούς, δεδομένου πως οι υποψήφιοι τόσο για τις ΥΠΕ όσο και για τα νοσοκομεία έδωσαν γραπτές εξετάσεις στο ΑΣΕΠ στα τέλη του περασμένου Μαρτίου. Το χρονοδιάγραμμα πάντως θέλει τη νέα φουρνιά διοικητών και υποδιοικητών να αναλαμβάνει καθήκοντα έως τα τέλη του 2024. Υπενθυμίζεται ότι ο νόμος του υπουργείου Εργασίας για την επιλογή διοικήσεων σε κρίσιμους φορείς του Δημοσίου στοχεύει στην ενίσχυση της διοικητικής αποτελεσματικότητας με γνώμονα την αξιοκρατία και τη διαφάνεια. Υπό το πρίσμα αυτό, τα όσα δρομολογούνται προλογίζουν και την ανάγκη ενός διαφορετικού μάνατζμεντ στο ΕΣΥ, που αριθμεί σημαντικά λειτουργικά προβλήματα.