Η ελεγκτική εταιρεία EY φέρεται ότι απέλυσε αριθμό εργαζομένων της στις ΗΠΑ όταν ανακάλυψε ότι παρακολουθούσαν ταυτόχρονα δύο επιμορφωτικά σεμινάριά της. Οι εργαζόμενοι λάμβαναν μέρος σε διαδικτυακά μαθήματα το περασμένο φθινόπωρο στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας «Εβδομάδα Εκμάθησης», σύμφωνα με τους «Financial Times». Εργαζόμενοι των μεγάλων ελεγκτικών εταιρειών είναι υποχρεωμένοι να παρακολουθούν κάθε χρόνο συγκεκριμένα τέτοια μαθήματα για να ανανεώνεται η επαγγελματική τους πιστοποίηση. Εργαζόμενοι που δεν δουλεύουν πια στην ΕΥ είπαν στους «Financial Times» ότι προσπαθούσαν να εκμεταλλευτούν όλα τα προσφερόμενα μαθήματα στα οποία ήθελαν να συμμετάσχουν. Επίσης ανέφεραν ότι η ΕΥ δεν τους είπε ποτέ ότι δεν πρέπει να παρακολουθούν ταυτόχρονα πολλαπλά τέτοια μαθήματα. Ομως σε δήλωση στους «FT», η EY ανάφερε ότι οι ενέργειες των εργαζομένων ήταν αντίθετες με τον κώδικα δεοντολογίας της εταιρείας: «Οι βασικές αξίες της ακεραιότητας και της ηθικής μας βρίσκονται στην πρώτη γραμμή αυτού που κάνουμε» (…) «Πρόσφατα λήφθηκαν τα κατάλληλα πειθαρχικά μέτρα για μικρό αριθμό περιπτώσεων όπου διαπιστώθηκε ότι άτομα παραβίαζαν τον παγκόσμιο κώδικα δεοντολογίας μας και την πολιτική μάθησης στις ΗΠΑ». Η EY έχει ήδη αναγκαστεί να πληρώσει πρόστιμα για υπαλλήλους που κάνουν κατάχρηση συστημάτων εσωτερικής εκπαίδευσης.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή