Στην ειλικρινή δημοσιογραφική απορία «ποιο είναι το στίγμα του νέου κυβερνητικού σχήματος;» η απάντηση από το στενό πρωθυπουργικό επιτελείο συνοψίστηκε στον τίτλο και τον υπότιτλο μιας διαρροής. «Ανασχηματισμός μεγάλης ανανέωσης και ευκαιριών στα νέα στελέχη» και «η κυβέρνηση Μητσοτάκη αλλάζει γενιά και φιλοσοφία: στόχος η αποτελεσματικότητα και η ταχύτητα στο κυβερνητικό έργο». Εντάξει, είναι γνωστό πως ούτε στην πολιτική υπάρχει παρθενογένεση. Οι βουτιές στις στελεχιακές επετηρίδες χρησιμοποιούνται πάνω από μια εικοσαετία ως μέσα για να σταλούν ανανεωτικά μηνύματα. Για την ακρίβεια, η μέθοδος έχει υπερκαταναλωθεί. Ο Καραμανλής ο νεότερος ήταν 40 και κάτι τη χρονιά που οι γαλάζιοι του ανέθεσαν την ηγεσία της κεντροδεξιάς παράταξης – κι οι επικοινωνιολόγοι διαφήμιζαν το νεανικό του προφίλ ρίχνοντας στην αγορά πως πάει σε ελληνάδικα. ΝΔ και ΠΑΣΟΚ, προσπαθώντας να αποδείξουν την ικανότητά τους να προσαρμόζονται σε κάθε εποχή προτού καν φτάσουν τα 50 χρόνια λειτουργίας, έχουν προσφέρει τα κλειδιά των μηχανισμών τους σε τριαντάρηδες, οι οποίοι έγιναν γραμματείς των κομμάτων τους λίγο καιρό αφού ολοκλήρωσαν τη βασική τους εκπαίδευση στις Νεολαίες. Ο Συνασπισμός έδωσε τα ηνία του στον 34χρονο Αλέξη Τσίπρα το 2008.

Το παρόν άρθρο, όπως κι ένα μέρος του περιεχομένου από tanea.gr, είναι διαθέσιμο μόνο σε συνδρομητές.

Είστε συνδρομητής; Συνδεθείτε

Ή εγγραφείτε

Αν θέλετε να δείτε την πλήρη έκδοση θα πρέπει να είστε συνδρομητής. Αποκτήστε σήμερα μία συνδρομή κάνοντας κλικ εδώ

Εγγραφή