ΣΕΒ

«Μάλλον απογοητευτική» χαρακτηρίζει την κατάσταση στην ελληνική αγορά εργασίας ο ΣΕΒ, με αφορμή όσα προκύπτουν από σχετικά στοιχεία που δημοσιοποίησε ο ΟΟΣΑ. Ο ΣΕΒ επισημαίνει μεταξύ άλλων ότι το ωρομίσθιο στην Ελλάδα διαμορφώνεται στα 10,2 δολάρια ΗΠΑ την ώρα που ο μέσος όρος των χωρών του Οργανισμού είναι 16,5 δολάρια/ώρα (61% υψηλότερο) προσθέτοντας ότι σε […]

Εάν οι αυξήσεις των μισθών δεν είναι συνεπείς με την πραγματικότητα που διαμορφώνουν παράγοντες όπως το μη μισθολογικό κόστος, η ικανότητα μετασχηματισμού της παραγωγής, το ρυθμιστικό και διοικητικό περιβάλλον, το κόστος χρηματοδότησης, η μακροοικονομική αβεβαιότητα και η λειτουργία «του κράτους δικαίου», τότε η εσωτερική και διεθνής ανταγωνιστικότητα της χώρας χειροτερεύει, αποθαρρύνεται η οικονομική ανάπτυξη και […]

«Ουτοπία» χαρακτηρίζει ο Σύνδεσμος Ελλήνων Βιομηχάνων την επιστροφή στο εργασιακό καθεστώς πριν το 2009, τονίζοντας την θέση του για σύνδεσητων μισθών με την παραγωγικότητα και υποστηρίζοντας ότι «οι ευέλικτες μορφές εργασίας δεν είναι ανάθεμα». Σε μήνυμά του ενόψει του συνεδρίου με θέμα «Το Μέλλον της Εργασίας μετά το Μνημόνιο» που διοργανώνει ο Σύνδεσμος την Τρίτη, […]

Συμβάσεις εργασίας σύντομης διάρκειας ή και μηδενικών ωρών, προσωρινής και κατά παραγγελία εργασίας, συμβάσεις επιμερισμού θέσεων εργασίας, εργασία με δελτίο (κουπόνια) περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στις νέες μορφές απασχόλησης που έχουν κάνει την εμφάνισή τους ανά τον κόσμο, ορισμένες και στην Ελλάδα. Αυτά είναι τα βασικά συμπεράσματα μελέτης που διεξήγαγε ο ΣΕΒ, επισημαίνοντας μάλιστα ότι το […]

«Εάν δεν ενθαρρυνθούν νέες ιδιωτικές επενδύσεις σε παραγωγικές δομές και αν δεν στραφεί η βιομηχανία μας προς νέες κατευθύνσεις ώστε η ανάκαμψη να γίνει αυτοτροφοδοτούμενη, η χώρα θα συνεχίσει να υπόκειται σε αστάθμητους παράγοντες αμφιβόλου αποτελεσματικότητας», υπογραμμίζει οΣύνδεσμοςΕπιχειρήσεων και Βιομηχανιών στο εβδομαδιαίο δελτίο του που κυκλοφόρησε την Πέμπτη. Η οικονομία, σύμφωνα με το ΣΕΒ ανακάμπτει […]

Oι νέες δεξιότητες που λείπουν από την αγορά εργασίας και δεν παρέχει το εκπαιδευτικό σύστημα σε όλες τις βαθμίδες του, η παραγωγικότητα της εργασίας και της επιχείρησης, ώστε να μπορεί να είναι ανταγωνιστική στις διεθνείς αγορές, το τεράστιο και μη ανταποδοτικό, μη μισθολογικό κόστος, είναι κατά τον ΣΕΒ, τα θέματα που θα έπρεπε να συζητούνται […]