ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ

Η πλειοψηφία των εργοδοτών υποστηρίζει ότι δεν βρίσκει εύκολα προσωπικό - Τι αναφέρουν από την πλευρά τους οι εργαζόμενοι

Και... άλλα πολλά

Ζητούν να δουλεύουν από το σπίτι και απαιτούν ισορροπία μεταξύ εργασιακής ζωής και καθημερινότητας.

Πολλοί παίρνουν κάπως βαριά τυχόν απορρίψεις στην εργασία τους, αλλά ίσως δεν θα έπρεπε.

Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους.

Με βάση τον μισθό, το εργασιακό περιβάλλον και τις δυνατότητες εξέλιξης.

Το σχέδιο του υπουργείου Εργασίας περιλαμβάνει επιβράβευση όχι μόνο των εργοδοτών που είναι τυπικά συνεπείς, αλλά και όσων υιοθετούν σύγχρονα συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, όπως για παράδειγμα καινοτόμες μεθόδους συμμετοχής εργαζομένων στα κέρδη των επιχειρήσεων

Πότε εκπνέει η προθεσμία για την αύξηση του κατώτατου μισθού

Μειώνονται στο 6,66% (έναντι 13,33% όπως ίσχυε έως και την 31η/12/2018) οι εργοδοτικές εισφορές υπέρ της κύριας ασφάλισης (σ.σ. ΕΦΚΑ). Οι δε άλλες εργοδοτικές εισφορές (ΕΟΠΥΥ, ΟΑΕΔ, Επικουρικού) παραμένουν στο ίδιο επίπεδο

Οπως είπε οι ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Π. Κορφιάτης σε εκπομπή οι εργοδότες έχουν περιθώριο, μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου, να δηλώσουν στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τις νέες αποδοχές

Απίστευτα φαινόμενα με εργοδότες που καταβάλλουν το δώρο Χριστουγέννων και στη συνέχεια το ζητούν πίσω από τους εργαζόμενους καταγράφονται στα Χανιά, σύμφωνα με καταγγελίες που φθάνουν στο Εργατικό Κέντρο και το Σωματείο Επισιτισμού.

Οι εργοδότες τόσο στις μεγάλου όσο και στις μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις αναφέρουν αισιόδοξες προθέσεις προσλήψεων, με συνολικές προοπτικές απασχόλησης της τάξης του +28% και +25%, αντίστοιχα.